Offre emploi CDI Gestionnaire de paie h/f | Cerfrance Seine Normandie

Cerfrance Seine Normandie, c'est l’acteur référent du conseil et de l’expertise comptable au service des TPE/ PME.

Nos 670 collaborateurs présents dans nos 27 agences, sur le territoire Seine Normandie (Seine-Maritime, Eure, Val-d'Oise, Yvelines), accompagnent sur le long terme les entrepreneurs à réussir leurs projets et piloter la performance globale de leurs entreprises. Ils proposent à nos clients-adhérents des offres exclusives et des services en ligne qui répondent aux enjeux économiques, sociaux et environnementaux.

Sois audacieux, postule chez Cerfrance Seine Normandie !

Descriptif
du poste

Missions

Au sein d'une équipe de gestionnaires de paie, tes missions seront les suivantes :
- Réaliser des bulletins de salaire (avec suivi des absences, IJ, subrogation, congés...) et des déclarations sociales aux organismes sociaux (URSSAF, MSA, POLE EMPLOI, retraite, prévoyance...) de nos clients artisans, commerçants, professions libérales, agriculteurs.
- Apporter un appui technique pour gérer les dossiers clients TPE/PME dans des secteurs d'activité variés ; tu as un rôle de conseil auprès de tes clients et es à leur écoute pour les accompagner dans leur développement
- Réaliser les soldes de tout compte, certificats de travail et attestations Pole Emploi suite aux départs

Profil
recherché

Aptitudes

De formation BAC + 2 minimum, tu justifies d'une expérience professionnelle d'au moins 3 années, en cabinet d'expertise comptable, dans un service paie et avec une connaissance multi-conventions.
Tu fais preuve de rigueur, de capacité d'analyse, et d'organisation. Tu aimes travailler en équipe et possède d'excellentes qualités relationnelles tant avec tes collègues qu'avec la clientèle avec laquelle tu es en contact direct.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Être collaborateur Cerfrance Seine Normandie, c'est rejoindre une entreprise qui se transforme pour toujours répondre aux réels besoins de ses clients-adhérents. Et pour se transformer, il est nécessaire que nos collaborateurs soient formés. Nous accompagnons chacun de nos collaborateurs dans son évolution professionnelle en lui proposant des formations internes adaptées

Périphériques : 13ème mois, prime annuelle s/objectifs, intéressement et participation, tickets restaurant, jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine, jusqu'à 27 RTT, un engagement fort de l'entreprise pour la formation de ses collaborateurs.