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Nos expertises

Social et paie

La gestion sociale et la paie ne se limitent pas à la saisie des bulletins de salaire : elles englobent l’ensemble des obligations légales et réglementaires de votre entreprise. Nos experts accompagnent les chefs d’entreprise dans toutes les dimensions de la gestion du personnel : paie, contrats, déclarations sociales, droit du travail, relations sociales et contrôle des obligations légales. Vous bénéficiez d’un suivi personnalisé, d’une veille réglementaire intégrée et d’outils adaptés pour gagner en autonomie tout en sécurisant votre entreprise. Nous vous aidons à sécuriser vos pratiques, à respecter la législation, à optimiser vos ressources et à anticiper les enjeux sociaux, afin que vous puissiez vous concentrer sur le développement de votre entreprise.

Gérez vos salariés et obligations sociales en toute sérénité

Assurer la gestion sociale et la paie

  1. Comment produire des bulletins de salaire conformes et sécurisés ?
  2. Comment gérer les contrats, absences, arrêts et fins de contrat de mes salariés ?
  3. Comment rester à jour face aux évolutions légales et conventionnelles ?
  4. Comment être accompagné en cas de contrôle des organismes sociaux ?

Nos collaborateurs prennent en charge l’intégralité de votre gestion sociale :

  • Établissement des contrats de travail et DPAE
  • Gestion des bulletins de salaire et éléments variables
  • Affiliation aux caisses de retraite et prévoyance
  • Déclarations sociales (DSN, prélèvement à la source…)
  • Gestion administrative quotidienne et assistance lors de contrôles

Avec Cerfrance Seine Normandie, vos obligations deviennent un processus sécurisé et maîtrisé.

Sécuriser vos obligations légales

  1. Comment garantir la conformité de mes pratiques RH et sociales ?
  2. Quelles sont les obligations légales liées aux accords collectifs, CSE ou DUERP ?
  3. Comment gérer le risque juridique lié aux contrats et aux procédures sensibles ?

Nos experts en droit social réalisent des audits et des diagnostics complets pour identifier vos zones de risque :

  • Vérification des registres, conventions collectives et affichages légaux
  • Analyse des contrats de travail et accords d’entreprise
  • Mise en place du CSE et suivi des élections
  • Appui dans la rédaction, la validation et la mise en œuvre des accords collectifs
  • Assistance pour les procédures sensibles (licenciement, rupture conventionnelle, avertissement…)

Nous vous aidons à sécuriser vos pratiques et à rester conforme en toute sérénité.

Gagner en autonomie et accompagner vos équipes

  1. Comment gérer la paie et le social tout en restant maître de vos décisions ?
  2. Comment former mes collaborateurs et moi-même aux bonnes pratiques RH ?
  3. Comment optimiser le temps consacré à la gestion administrative du personnel ?

Nous proposons deux solutions flexibles :

  • Délégation complète : vous transmettez les éléments, nous gérons le reste et vous validez.
  • Autonomie assistée : accès à un logiciel de paie sécurisé, formation, assistance et prise en main ponctuelle par nos experts.

Nous vous accompagnons également sur la gestion des relations sociales, la préparation à la retraite de vos salariés, le suivi de leurs formations et le pilotage des ressources humaines, pour un management efficace et conforme.

Ne laissez pas la complexité du droit social et de la paie peser sur votre entreprise. Avec Cerfrance Seine Normandie, bénéficiez d’une veille permanente, d’un accompagnement personnalisé et d’outils adaptés à votre activité.

Contactez dès maintenant un conseiller Cerfrance pour sécuriser votre gestion sociale et la paie de vos salariés.