Cerfrance Seine Normandie
TPE, PME, bénéficiez gratuitement des formations France Num animées par nos experts !
Publié le 11.01.2024
Un programme d'accompagnement-action pour démarrer ou accélérer votre transformation numérique sur trois volets : pilotage de l'entreprise, stratégie numérique et gestion des ressources humaines.
Un accompagnement action sur l’évolution numérique de la gestion administrative de votre entreprise : gestion de caisse, réalisation de devis et factures, mise en place de la facture électronique.
DIGITALISER LA GESTION DE MON ENTREPRISE EN PRÉVISION DE L’ARRIVÉE DE LA FACTURE ÉLECTRONIQUE
Objectifs pédagogiques : Maîtriser les obligations liées à la mise en œuvre de la facturation électronique, identifier leurs impacts sur la gestion administrative de mon entreprise, qualifier les actions à mettre en place.
Un accompagnement action sur le développement de votre activité grâce au numérique et la mise en place d'une stratégie digitale efficiente.
SE DOTER D’UNE STRATÉGIE MARKETING ET COMMERCIALE NUMÉRIQUE
Objectifs pédagogiques : s’approprier les différentes composantes de la stratégie numérique, savoir définir ses ambitions numériques, appréhender les solutions existantes, préparer sa feuille de route et qualifier son plan d’actions en fonction de son positionnement marketing.
Un accompagnement action sur l’évolution numérique du pilotage des ressources humaines de votre entreprise : gestion dématérialisée du système d’information, des bulletins de paye, du document unique de prévention des risques, de la formation interne, développement de votre marque employeur et des process de recrutement grâce au numérique.
SYSTÈME D’INFORMATION ET GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
Objectifs pédagogiques : dématérialiser son process de collecte des variables de paie et de transmissions des bulletins, gagner en efficience, sécuriser son process, répondre aux exigences RGPD.
LE RECRUTEMENT : DÉVELOPPER SA MARQUE EMPLOYEUR ET OPTIMISER SON PROCESS DE RECRUTEMENT
Objectifs pédagogiques : s’approprier l’intérêt de sa marque employeur en termes d’attractivité, visibilité et fidélisation des salariés, professionnaliser et moderniser son process de recrutement, être présent sur les bons canaux de diffusion et de sourcing en fonction de son activité, identifier les leviers pour agir et passer à l’action.
QUALITÉ DE VIE AU TRAVAIL (QVT)
Objectifs pédagogiques : intégrer les enjeux de l’évaluation des risques au service de la performance de l’entreprise et de la qualité de vie au travail, professionnaliser et moderniser son process de prévention et de gestion des risques, se préparer à l’obligation du dépôt dématérialisé du DUERP.
Un programme de sensibilisation pour démarrer ou accélérer votre transformation numérique sur 2 volets : pilotage administratif et gestion des ressources humaines.
Sessions collectives en ligne via 1 webinaire par semaine, tous les jeudis de 11 h 30 à 12 h 30.
Prochaines sessions :
Ces accompagnements vous sont proposés dans le cadre de France Num, l'initiative gouvernementale pour la transformation numérique des très petites, petites et moyennes entreprises, et financés par le plan de relance. Découvrez l’ensemble des formations France Num ici.
Chaque entreprise répondant aux critères d’éligibilité bénéficie de 3 formations maximum, soit pour la même personne, soit pour 3 salariés différents.
