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Formation "Préparer et réussir ses recrutements"

Préparer et réussir ses recrutements

Dans un contexte économique changeant, le management des RH est un facteur important pour réussir les projets de pérennisation et de développement de l'entreprise

En bref

  1. Objectif général de la formation

    Structurer chaque étape du recrutement pour en renforcer l’efficacité opérationnelle, acquérir des techniques d’entretien pour évaluer les motivations, la personnalité, et les compétences du candidat par rapport au poste.
    Au terme de la formation, le stagiaire est capable de rédiger des définitions de fonction, préparer un entretien de sélection, structurer ses entretiens de recrutement, donner des objectifs, intégrer et évaluer son nouveau collaborateur.

  2. Public visé

    • Tous employeurs/managers : agriculteurs, artisans, commerçants, prestataires de services, salariés manageant des personnes et étant amenés, dans le cadre de ses fonctions, à recruter.

     

  3. Prix de la formation

    450 € HT

    Financement possible : fonds d'assurance formation ou OPCO (voir le tableau de financements)

     

  4. Durée de la formation

    1 journée (7 heures)

    De 9 h à 12 h 30 et de 13 h 30 à 17 h

Programme de formation

  • Définir ses besoins actuels et futurs, en cohérence avec stratégie et le développement de l’entreprise

  • Préparer ses entretiens : de l’annonce de l’offre d’emploi à l’intégration du nouvel arrivant

  • Se mettre en situation afin de réussir ses entretiens de recrutement

  • Décider et choisir

  • Anticiper l’intégration

Nos prochaines sessions

Notre intervenant expert

  • Thomas Quenneville

Méthodes pédagogiques

  • Présentation en début de journée 
  • Distribution de supports après la formation
  • Mises en situation - Quiz
  • Évaluation des capacités acquises : Quiz - Auto-positionnement
  • Évaluation de la satisfaction : fiche d'évaluation
  • Un certificat de réalisation sera remis à chacun des participants
  • Catégorie de l'action de formation : adaptation et développement des compétences
  • Délai d’accès aux formations : il tient compte des besoins formalisés par l’entreprise ou le participant. Prévoir un temps minimum de 6 semaines avant le début de la formation.
  • Modalité d'apprentissage : présentiel

Personnes à mobilité réduite : toutes les agences peuvent vous recevoir sauf à Cany-Barville, Montivilliers, Verneuil d'Avre et d'Iton. Merci de contacter Émilie PRIEUR (référente handicap) au 02 35 59 64 70.

  • Téléchargez la plaquette : Préparer et réussir ses recrutements

    PDF, 83 Ko

    Télécharger

Enregistré sous le numéro 23 76 05313 76 auprès du préfet de la Région Haute-Normandie. Cet enregistrement ne vaut pas agrément de l’État.

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