Apprentissage 2025 : quelles aides et nouvelles règles pour embaucher un apprenti ?

📌 À noter :

• L’aide est versée au prorata si la durée du contrat est inférieure à un an.
• Elle est accordée uniquement pour la première année du contrat.

Pour percevoir cette aide, l’employeur doit remplir ces conditions :

• Transmettre le contrat à l’OPCO dans un délai de 6 mois après sa signature.
• L’OPCO doit ensuite déposer le contrat auprès du ministère chargé de la formation professionnelle.
• Aucune aide ne peut être attribuée si l’entreprise a déjà bénéficié de l’aide pour le même apprenti et la même certification professionnelle lors d’un précédent contrat.

📅 Entre le 1ᵉʳ janvier et le 23 février 2025 :

• 6 000 € pour les entreprises de moins de 250 salariés.

• Aucune aide pour les entreprises de 250 salariés et plus.

📅 Avant le 1ᵉʳ janvier 2025 :

• 6 000 € pour toutes les entreprises, sous conditions pour celles de 250 salariés et plus.

• Les grandes entreprises devaient respecter un taux minimum d’alternants sous peine de rembourser les aides perçues.

• Aucun dossier à remplir : il suffit de déclarer l’embauche de l’apprenti.
• Versement automatique chaque mois pendant la première année, avant le paiement du salaire.
• L’entreprise peut consulter ses paiements sur la plateforme SYLAé.